IT & Digital Recruiter

Role Overview

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento: abastecimiento, evaluación, selección y oferta, con enfoque deseable en la industria de TI y diseño digital.
• Liderar procesos de reclutamiento end-to-end para roles como:
• Product Designer, UX/UI Designer, Service Designers, Design Research, entre otros.
• Frontend/Backend Developers, QA Engineers, Product Owners, iOS/Android Developers, entre otros.
• Data Engineer, Machine learning, Data Scientist, Data Analyst, Data Analytics, entre otros.
• Realizar análisis de descripción de puestos y evaluar las necesidades del cliente para dar los mejores resultados de contratación y definir la mejor estrategia de abastecimiento y selección para proporcionar el mejor talento.
• Crear y publicar anuncios de empleo en diversos portales y canales de contratación.
• Buscar y conectar y atraer talento potencial en LATAM.
• Identificar candidatos activos y pasivos utilizando diferentes canales de reclutamiento, como redes sociales, redes, técnicas de marketing de motores de búsqueda.
• Entrevistar y presentar el mejor talento de acuerdo a las expectativas del cliente.
• Mantener informado al candidato sobre su proceso de solicitud, comparta comentarios constructivos y garantice la mejor experiencia del candidato.
• Reunirse con el equipo de reclutamiento para definir prioridades, criterios de selección de candidatos y plazos de contratación.
• Mantener actualizados los procesos y reportes en las plataformas internas (Zoho, ATS, Jira, dashboards, etc.)
• Crear una cartera de candidatos calificados e interesados para roles de alto volumen.
• Comprender el mercado local de TI y diseño digital.
• Comunicación efectiva y asertiva con equipos multifuncionales para garantizar un proceso de selección eficiente.

Requirements

• Experiencia + 3 años en procesos de reclutamiento end to end, enfocado en perfiles TI y digitales.
• Vivir en Lima, Perú.
• Experiencia aplicando entrevistas por competencias y de evaluación técnica por seniority.
• Actitud emprendedora de tomar la iniciativa y hacer que las cosas pasen.
• Excelentes habilidades sociales e interpersonales.
• Grandes habilidades de comunicación y negociación.
• Actitud empática, inclusiva y curiosa.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
• Capacidad para trabajar con autonomía y orientación a resultados.
• Deseable experiencia trabajando con equipos multiculturales o cuentas globales.
• Conocimiento en herramientas de reclutamiento (LinkedIn Recruiter, ATS, etc.)
• Nivel de inglés intermedio o superior (deseable, no excluyente).

Tech Stack

• Android
• iOS

Benefits

• Esquema de trabajo híbrido (Con 2 visitas a oficina por mes y en actividades especiales de integración con el equipo).
• Beneficios de ley y superiores.
• Días de vacaciones adicionales.
• Beneficios de salud.
• Trabajo bajo objetivos y flexibilidad de horario
• Oportunidad de crecimiento,
• Aprendizaje continuo: acceso gratuito a cursos.
• ¡Muchos más!