Partenaire de recrutement, Bilingual

Role Overview

• Vous travaillez en étroite collaboration avec les parties prenantes afin de vous assurer que les compétences, l'expérience et les caractéristiques requises pour formuler une stratégie de recherche solide pour chaque poste sont claires.
• Vous êtes polyvalent(e) dans la mise en œuvre de divers efforts de recrutement pour des postes commerciaux et opérationnels tels que les ventes, le marketing, les services professionnels et les postes techniques.
• Établir et maintenir de solides relations de travail avec les employés potentiels, tout au long du processus de recrutement, afin d'assurer une expérience de premier rang aux candidats.
• Vous travaillez en partenariat avec les dirigeants d'entreprise et les gestionnaires en leur fournissant des connaissances spécialisées et des conseils sur les différentes approches de recrutement pour répondre aux besoins de l'entreprise en matière d'embauche.
• Organiser régulièrement des réunions pour évaluer le succès des plans actuels et ajuster la stratégie/approche de recrutement si nécessaire afin de répondre aux exigences de l'entreprise et du marché.
• Réunir des mises à jour hebdomadaires sur le recrutement afin de s'assurer que les gestionnaires sont tenus au courant des progrès accomplis.
• Communiquer les offres et les refus, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes des RH et de la paie pour les questions relatives aux contrats.
• Vous êtes en charge de l'organisation et de la mise en œuvre de l'ensemble des activités de l'entreprise.
• Maintenir un état d'esprit axé sur l'amélioration continue et rechercher de manière proactive des opportunités de développement des compétences et de l'expérience afin d'avoir un impact positif sur l'entreprise/le rôle.

Requirements

• Expérience reconnue en matière de recrutement (agence ou interne)
• Expérience dans le recrutement de professionnels de la vente et d'employés commerciaux clés
• Expérience de partenariat et d'influence auprès des gestionnaires et cadres supérieurs tout au long du cycle de recrutement
• Capacité à rechercher de manière proactive des professionnels de tous niveaux dans des domaines variés
• Capacité à planifier efficacement son propre travail, à prioriser les tâches et à respecter des délais serrés
• Capacité prouvée à travailler à un rythme rapide et avec flexibilité

Benefits

• Soutien intégré à la santé mentale et au bien-être
• Vacances
• à partir de 3 semaines
• Journées du bien-être et journée annuelle de dons
• une occasion supplémentaire de se rendre service ou de rendre service à la communauté
• Couverture médicale et dentaire complète
• Fin de l'année, fermeture de l'entreprise pour vous permettre de vous détendre et de vous ressourcer
• Licence d'apprentissage LinkedIn pour la mise à niveau et le développement