About this role
Role Overview
- Attirer et sécuriser des talents techniques et corporatifs clés
- Approcher de façon proactive des candidats passifs dans des marchés concurrentiels
- Développer des stratégies de sourcing ciblées et adaptées à chaque projet
- Conseiller et influencer les gestionnaires avec crédibilité
- Assurer une exécution rigoureuse et efficace du cycle complet de recrutement
Requirements
- Minimum de 5 ans d’expérience en recrutement
- Solide expertise en sourcing direct et en recrutement de profils techniques
- Expérience en construction, ingénierie, immobilier ou secteurs connexes (atout majeur)
- Bilinguisme complet (français/anglais)
- Capacité démontrée à performer dans un environnement dynamique et exigeant
Benefits
- Plan d'assurance groupe (3 plans différents)
- Service de télémédecine (accès à un(e) infirmier(ère) ou un(e) docteur(e) 24/7)
- Programme d'aide aux employés
- Programme de formation et développement professionnel
- Programme de mentorat
- Programme de diner santé, à un coût très raisonnable
- Un comité social actif
- Accès gratuit à une gym moderne, à l'entraînement personnel et aux cours collectifs de remise en forme.
- Nombreuses places de stationnement gratuit
- Café, espresso et thé gratuit