Verantwortlich für den strategischen Auf
und Ausbau von digitalen Lerninhalten für Unternehmen der MERKUR GROUP
Komplexe Lerninhalte zielgruppengerecht und lernfördernd aufbereiten und E-Learning Kurse zur bedarfsorientierten Qualifizierung entwickeln
Strukturen und Prozesse des Fachbereichs festigen und weiterentwickeln
Zusammenarbeit mit dem Team der Personalentwicklung an strategischen sowie abteilungsübergreifenden Projekten

Erfolgreiches Studium der Pädagogik, Sozialpädagogik, Psychologie, Wirtschafts
oder Organisationspsychologie, Wirtschaftspädagogik, Personalentwicklung oder eines ähnlichen Feldes
Erfahrung in der Ausarbeitung und Erstellung digitaler Lerninhalte und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung
Die Fähigkeit, sich in komplexe, technische Sachverhalte gut und schnell einzuarbeiten und diese verständlich vermitteln zu können
Sehr gutes didaktisches und methodisches Know-how.

E-Learning Specialist – HR Development

Key skills