About this role
Role Overview
- Gérer l’administratif du personnel (contrats, dossiers salariés, absences…)
- Contribuer à la gestion de la paie (variables, absences…)
- Participer au suivi des indicateurs RH (KPI, tableaux de bord)
- Appuyer les campagnes de recrutement (sourcing, entretiens, intégration)
- Accompagner le développement des compétences et de la formation
- Contribuer à la gestion des carrières et à la mobilité interne
Requirements
- Vous avez entre 19 et 25 ans
- Vous êtes titulaire du BAC
- Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans
- Vous comprenez le fonctionnement d’une entreprise et ses enjeux RH
- Vous souhaitez intégrer une formation Assistant(e) Ressources Humaines – Titre Professionnel niveau V (BAC+2)
Benefits
- Remboursement des transport à 50%
- Tickets restaurants
- Mutuelle