Recruiting Support : Du hilfst bei der Stellenschaltung und -aktualisierung und unterstützt uns im gesamten Recruiting-Prozess.
Bewerbermanagement : Vom ersten Kontakt bis zum Bewerbungsgespräch – Du organisierst und koordinierst den gesamten Ablauf und nimmst aktiv am Auswahlprozess teil.
Administrative Tätigkeiten : Du pflegst Personalakten, bearbeitest Anfragen und kümmerst dich um die Anforderung von Personalunterlagen.
Onboarding : Du gestaltest unseren Onboarding-Prozess aktiv mit und unterstützt die neuen Teammitglieder bei ihrem Start.
Projektarbeit : Du übernimmst eigenständig kleinere Projekte und bringst frische Ideen in unsere HR-Strategien ein.

Strukturierte Arbeitsweise : Du arbeitest genau, selbstständig und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick.
Teamplayer : Du kannst gut mit anderen zusammenarbeiten und kommunizierst klar und offen.
Belastbarkeit und Freundlichkeit : Du bleibst auch in stressigen Phasen freundlich und lösungsorientiert.
Gute Office-Kenntnisse : Du beherrschst die gängigen Office-Programme und bist ein proaktiver Nutzer der digitalen Tools.
Zeit : Du solltest mindestens 3 Monate für das Praktikum einplanen.
Vorkenntnisse im HR-Bereich sind ein Plus , aber kein Muss!

Viel Raum für Deine Ideen : Gestalte aktiv mit und bringe Deine Ideen in unser Unternehmen ein.
Steile Lernkurve : Du wirst eine Menge lernen und erhältst einen tiefen Einblick in die Personalabteilung.
Flache Hierarchien : Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld mit schnellen Entscheidungswegen und einem motivierten Team.
Flexibilität : Nutze flexible Arbeitszeiten, um Familie und Beruf optimal miteinander zu vereinbaren.

Praktikant – Human Resources

Key skills