Du leder ett mindre People & Culture team bestående av en HR generalist och en Office manager
Aktiv i People & Culture arbetet kopplat till ledarskap, kultur, arbetsrätt och personalfrågor
Driva utvecklingen inom prestation, kompetensutveckling och medarbetarupplevelse
Fortsätter digitalisera People & Culture på ett sätt som förenklar för både chefer och medarbetare
Jobba nära ledningen, cheferna och organisationen för att People & Culture ska bidra till att Swish når sina mål

Flera års erfarenhet av brett HR arbete, varav minst några år i en ledande roll
God kunskap om arbetsrätt, kollektivavtal och HR processer
Erfarenhet av prestationsstyrning, kompetensutveckling och att driva utvecklingsinsatser
Erfarenhet av lönestruktur, löneutveckling och belöningsmodeller
Vana att arbeta affärsnära och i nära samarbete med ledning och chefer
Meriterande: Erfarenhet av att digitalisera HR processer och arbetssätt
Erfarenhet av att bygga strukturer för talangförsörjning, successionsplanering och karriärutveckling
Erfarenhet av att utveckla employer branding och stärka attraktiviteten som arbetsgivare

Hälsoförsäkringar, friskvård och mycket mer för ditt välmående.
Kollektivavtal och tjänstepension.
Kul på jobbet med grymma kollegor som stöttar och utmanar varandra.
En dynamisk arbetsmiljö med stor frihet att utforska nya idéer, lösningar och arbetssätt.
En fin gemenskap över hela företaget med fokus på kultur och sociala aktiviteter
allt ifrån AW’s med föreläsningar, träning och goda fredagsfrukostar.
Trevliga kontor som ligger centralt i både Stockholm och Östersund samt möjligheten till hybridarbete.

Chief Human Resources Officer

Key skills