About this role
Role Overview
- Talent Acquisition Managerは、Tenの成長を支える採用活動全体をリードするポジションです。
- Hiring Managerと密接に連携しながら、採用ニーズを理解し、採用戦略の立案、候補者のソーシング、選考プロセスの管理まで幅広く担当します。
- 採用活動が**効率的かつコスト効率の高い形で進むように管理するとともに、Tenの価値観や企業文化に合った人材の採用を推進します。
- 各ポジションの採用戦略および採用計画の策定
- 書類選考および電話スクリーニング
- 面接プロセスの調整および候補者体験の向上
- 採用KPIや採用コストの管理・レポート作成
- 将来のビジネスニーズを見据えたタレントパイプラインの構築
- 有望候補者との関係構築および継続的なエンゲージメント
- 採用プロセス全体の管理（スクリーニング〜オファー）
- オファー条件の調整および交渉
- People Experienceチームとの連携によるスムーズなオンボーディング
- 採用市場トレンドや新しい採用手法のリサーチ
- 採用プロセスや候補者体験の改善
Requirements
- Tenが属する業界への深い理解と、各ポジションに必要とされるスキル・資格要件に関する知識
- タレントアクイジション戦略の知識・実務経験（ATS：応募者管理システムや各種ソーシングチャネルの活用を含む）
- 採用プロセスにおいて、関連する法令・規制および社内ポリシーを遵守して運用した経験
- Microsoft OfficeおよびATSを活用し、採用データの追跡・分析・レポート作成ができる能力
必要要件：
英語（ビジネスレベル以上）、日本語（Native以上）
Benefits
働き方：月曜から金曜勤務（土日祝お休み）
勤務時間：9-18時/10-19時
在宅勤務：6か月後の試用期間後、週2-3日程度在宅可能