Leda komplexa HR‑Tech‑projekt, driva arbetet från kravinsamling och upphandling till implementering, test, lansering och förvaltning
Vara den samlande länken som håller projektet på rätt kurs
Säkerställa att leveransen sker enligt plan
Bidra till och utvecklas inom ett område i snabb förändring

5–8 års arbetslivserfarenhet av projektledning i HR Tech‑projekt, inom förstudie/upphandling och/eller implementering
Dokumenterad erfarenhet av minst 2 projektledarroller inom förstudie/upphandling och/eller implementation av ledande HR-system (ex. Workday, SuccessFactors, HiBob, CatalystOne)
Van vid att leda hela projektcykeln – från planering och kravinsamling till budget, styrgruppsarbete, test och uppföljning
God förståelse för HR‑processer, systemarkitektur, datamodeller, integrationer och molnbaserade HR‑lösningar
Bred IT
och systemförståelse, inklusive grundläggande kunskap av dataskydd/GDPR
God verksamhetsförståelse och förmåga att koppla HR Tech-lösningar till verksamhetens strategiska mål
Stark kommunikativ förmåga, strukturerad, analytisk och lösningsorienterad
Akademisk utbildning inom relevant område
Flytande i svenska och engelska, i både tal och skrift

Management Consultant – HR Transformation

Key skills