Key skills
R
About this role
Role Overview
- Stötta i det operativa HR-arbetet hos kund
- Bidra i utveckling och uppdatering av HR-processer och rutiner
- Förbereda underlag inom exempelvis arbetsrätt, lönekartläggning och HR-struktur
- Vara ett stöd till chefer i enklare personalrelaterade frågor
- Delta i projekt inom organisations
- och verksamhetsutveckling
Requirements
- En relevant akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap, företagsekonomi eller liknande
- Erfarenhet av HR-arbete (t.ex. som HR-administratör, HR-koordinator eller liknande)
- Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift
- Intresse för struktur, processer och verksamhetsutveckling
- Meriterande om du har erfarenhet av arbetsrätt, är trygg i att arbeta i HR-system och har arbetat med lönekartläggning eller andra personaladministrativa processer
Benefits
- En utvecklande roll med nära stöd från seniora kollegor
- Spännande och varierande uppdrag
- Möjlighet att bygga bred HR-kompetens
- Ett engagerat team som delar kunskap och erfarenheter