HR Administrator – Payroll Specialist

Role Overview

• Gestionar todos los aspectos relacionados con la administración de personal y la gestión de nóminas
• Asegurar el cumplimiento normativo y la eficiencia en los procesos de contratación, altas, bajas, variaciones de jornada y la correcta recopilación y envío de información para la elaboración de nóminas al servicio de nuestro partner externo de nóminas
• Publicar la documentación de contratos laborales y gestionar la formalización de contratos
• Generar movimientos en seguridad social y liquidaciones
• Supervisar y gestionar las modificaciones en la jornada laboral
• Revisar las nóminas generadas para asegurar la precisión y detectar cualquier discrepancia o error antes de la emisión de los pagos
• Asegurar que todas las acciones administrativas y de nómina cumplan con las leyes laborales y fiscales aplicables
• Preparar y proporcionar la documentación necesaria durante auditorías internas o externas relacionadas con la gestión de personal y payroll

Requirements

• Formación Académica: Relaciones Laborales, Administración de Empresas o un campo relacionado
• Formación complementaria en nóminas y legislación laboral será valorada positivamente
• Experiencia Laboral: Experiencia previa de al menos 3-5 años en un rol similar, gestionando tanto la administración de personal como la gestión de nóminas
• Experiencia y control del programa A3 nom
• Experiencia en la tramitación de contratos, altas, bajas, variaciones de jornada y gestión de nóminas
• Experiencia en el manejo de software de recursos humanos y sistemas de gestión de nóminas
• Conocimientos Técnicos: Dominio de la legislación laboral española, incluyendo la normativa relacionada con la seguridad social, convenios colectivos y las normativas fiscales aplicables
• Conocimientos avanzados de Excel y software de gestión de nóminas y RRHH
• Capacidad para redactar y gestionar contratos laborales, asegurando el cumplimiento normativo
• Conocimientos en la gestión de IT/AT, gestión de mutuas y comunicación de accidentes (DELTA)
• Habilidades y Competencias: Habilidad para gestionar múltiples tareas y mantener la precisión y atención al detalle en la gestión de información y procesos administrativos
• Excelentes habilidades de comunicación para coordinar con el equipo de payroll, legal y los empleados
• Capacidad para resolver problemas y gestionar incidencias relacionadas con la nómina
• Orientación al cumplimiento normativo y capacidad para mantenerse al día con los cambios en la legislación laboral
• Habilidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes departamentos, incluyendo el legal y financiero.

Benefits

• Flexibilidad horaria de entrada y salida
• Teletrabajo híbrido y 100 % remoto en época estival
• 50 % de descuento en productos
• Bonos de producto por colección
• Día libre el día de tu cumpleaños