Du unterstützt in der Implementierung von Software rund um das Thema Human Resources.
Du wirst zentrale:r Ansprechpartner:in für Fragen rund um die Integration der Softwarelösung, koordinierst die Einrichtung von Schnittstellen unterschiedlichster Art und setzt diese mit um.
Du gestaltest die technischen Datenflüsse zwischen verschiedenen Softwareprodukten, wie Azure, SAP, Webservices.
Neben dem Daily-Business wirst Du in spannenden Entwicklungen neuer und zukunftsweisender Integrationen für unsere Software-Partner mitwirken.
Zudem kannst Du unsere internen Prozesse mitgestalten und Deine Ideen aktiv einbringen.
Du hast die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Vertrauensarbeitszeit.
Du bekommst die Chance Dich in zukunftsfähigen Softwarelösungen, wie Cornerstone onDemand, SmartRecruiters oder UKG, zertifizieren zu lassen.

Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium – z. B. in BWL, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Psychologie, Sozialwissenschaften, einem verwandten Studiengang oder eine vergleichbare Ausbildung.
Du hast erste Berufserfahrung durch diverse Praktika im HR-Bereich gesammelt und dabei die Arbeit in einem digitalen HR-Setup kennengelernt.
Du verfügst über grundlegende Kenntnisse in einer objektorientierten Programmiersprache.
Du hast Erfahrung mit Webservices (SOAP, REST u. a.) sowie ein Verständnis für JSON, XML und XSLT.
Du hast erste Erfahrung mit Authentifizierungsverfahren (z. B. SAML, OAuth 2.0).
Kenntnisse in Cloud-Plattformen wie Azure, AWS oder der Google Cloud Platform sind von Vorteil.
Du verfügst über eine hohe IT-Affinität, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Bereitschaft, Dich in neue und komplexe Themen einzuarbeiten.
Du denkst unternehmerisch, handelst proaktiv und übernimmst Verantwortung für Deine Themen – von der Idee bis zur Umsetzung (Ownership-Mentalität).
Du possess the ability to think through problems end-to-end and independently develop well-considered, sustainable solutions.
Du arbeitest lösungsorientiert, reflektierst Dein Handeln regelmäßig und entwickelst Dich kontinuierlich weiter.
Du bist teamorientiert und kommunikationsstark.
Du kommunizierst sicher und überzeugend in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich.

Attraktive Vergütung & individueller Bonus basierend auf einem innovativen Zielprozess – Du definierst Deine Ziele und gestaltest so Deinen eigenen Bonus.
Gesundheit & Wohlbefinden: Wir legen Wert auf Dein Wohlergehen mit Essenszuschüssen, betrieblicher Altersvorsorge, Zugang zu EGYM Wellpass für nur 9,50 € und vieles mehr über unsere All-in-One Plattform für Benefits und zertifizierter Ersthelferin für psychische Gesundheit.
Flexibles Arbeiten: Ob von zu Hause, im Büro in der Ridlerstraße 57 in München mit eigener Kantine und Barista Café, oder zeitweise aus dem Ausland – Du findest die optimale Arbeitsumgebung.
Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Sabbaticals und flexible Arbeitszeitgestaltung.
Genehmigte Überstunden kannst Du durch Freizeit ausgleichen und Dir vierteljährlich auszahlen lassen, sodass Du Deine Arbeitszeit ideal gestalten kannst.
Teamspirit & Events: Freu Dich auf regelmäßige Team
und Firmenevents wie monatliche Afterworks, Team Days, Quartalsmeetings und Weihnachtsfeier.
Feedback-Kultur: Quartalsweise Evaluationen und kontinuierliche Feedback-Gespräche stärken den Austausch – Deine Meinung zählt und trägt zur Verbesserung bei.
Moderne Arbeitsweise: Strukturierter Onboarding-Prozess, flache Hierarchien und Raum für Deine Ideen sorgen für ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Wissensaustausch: Regelmäßige Feedbackgespräche und Jour Fixe fördern den Austausch und stärken das Gemeinschaftsgefühl.

Junior IT-Architect – HR Solutions

Key skills