About this role
Role Overview
- Responsable del proceso de selección de principio a fin.
- Responsable del proceso de Onboarding/Offboarding interno.
- Trabajar en conseguir la mejor experiencia de candidatx.
- Dar apoyo en la actualización de procesos internos y implementación de nuevas herramientas.
- Actuar como partner directo de los Mánagers para apoyarlos en sus necesidades de selección.
- Dar apoyo en el área administrativa y de Relaciones Laborales del departamento.
- Dar apoyo en las actividades de teambuilding e iniciativas de la compañía.
- Ser un referente y transmitir los valores y cultura de empresa.
Requirements
- Aportas un mínimo de 2 años de experiencia en el departamento de People.
- Tienes experiencia en la gestión end to end de los procesos de selección (Gestionar diferentes perfiles y posiciones de manera simultanea).
- Utilizas múltiples portales de empleo para la búsqueda de perfiles.
- Posees conocimientos básicos en legislación laboral y normativas vigentes.
- Tienes experiencia en tareas administrativas correspondientes al área.
- Manejas herramientas ofimáticas (Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint).
- Eres un/a team player.
- Tienes increíbles habilidades interpersonales y un enfoque entusiasta y práctico.
- Eres una persona estratégica y estás orientada a objetivos y al detalle.
Benefits
- Contrato indefinido.
- Flexibilidad horaria de entrada y salida.
- Modelo hibrido oficina-remoto.
- Jornada intensiva los viernes, prefestivos laborables, mitad de julio y agosto.
- 23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad).
- Adsmubirthday —día libre por tu cumpleaños.
- Formación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera.
- AdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores).
- Actividades de equipo y afterworks.
- Clases de inglés.
- Convenio con gimnasios (WellHub).
- Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico.