Erfolgreiches Platzieren/Headhunting von Kandidaten für unsere Kunden (80% über Active Souricng und unseren internen Kandidatenpool)
Verantwortung über den gesamten Recruitingprozess – vom Erstanschreiben an Kandidaten über Bewerbermanagement bis hin zu Vertragsverhandlungen
Accountmamagement / Customer Succcess
Sicherstellen der Kundenzufriedenheit durch Reporting und Kundenmanagement
Optimierung der Recruitingprozesse und unserer Servicedienstleistung in Zusammenarbeit mit unserem Head of Recruting
KEINE Kundenakqusie
Du musst keine Recruiting-Aufträge an Land ziehen, sondern kannst dich voll und ganz auf das Recruiting konzentrieren

Mindestens 1-2 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einer ähnlichen Position.
Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung durch Praktika, Werkstudentenjobs oder andere Jobs
Sehr gute Deutsch
und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Du kannst belegen, dass du belastbar bist und auch in stressigen Zeiten einen kühlen Kopf bewahren kannst
Nachweisbare Erfolge im Headhunting und Kandidatenmanagement.
Professionelles Auftreten gegenüber Kandidat*innen und Kunden
Sicherer Umgang mit Recruiting-Plattformen wie LinkedIn Recruiter.
Du bist dazu bereit, auch ab und zu mal am Wochenende zu arbeiten
Im Gegenzug bekommst du eine sehr attraktive Erfolgsprovision

Attraktives Gewinnbeteiligungsmodell
Bis zu 100.000€ Gehalt / Jahr möglich
Flexible Arbeitszeiten
Remote-Hybrid-Kultur: Unser Büro ist in Hamburg, jedoch kannst du grundsätzlich von überall aus arbeiten.
starke Aufstiegschancen in einer jungen Firma
Ein intensives Onboarding und regelmäßige Coachings
Modernes Büro mitten im Herzen Hamburgs
Teamgeist: Ein junges, motiviertes Team, das nur aus guten Leuten besteht, die etwas mitaufbauen möchten.
ehrliche Wertschätzung
Mitarbeiterorientierte Kultur

Junior Headhunter, Recruiter

Key skills