Gestionar la incorporación de empleados de principio a fin, incluyendo verificación de I-9 y configuración del sistema
Mantener y actualizar archivos de empleados, documentación y registros de desempeño
Revisar currículos de candidatos y ayudar con la búsqueda cuando sea necesario
Apoyar la configuración de nómina, información de depósito directo y documentación de control de horas
Asistir a los empleados con el acceso a los sistemas de gestión de fuerza laboral y nómina
Asegurar la precisión de la nómina y los datos de recursos humanos y el manejo seguro de información confidencial
Atender llamadas y correos electrónicos relacionados con recursos humanos de empleados y gestión
Servir como un punto de contacto neutral para preguntas o preocupaciones de los empleados
Escalar problemas relevantes a la gestión cuando sea apropiado
Mantener profesionalismo y discreción al manejar asuntos sensibles de recursos humanos.

2+ años de experiencia en administración de recursos humanos, administración de nómina o soporte de operaciones
Experiencia práctica con incorporación, documentación de empleados y procesos de nómina
Familiaridad con plataformas de gestión de recursos humanos (HRIS) o gestión de fuerza laboral
Sólido entendimiento de los procesos de nómina en EE. UU.
Comodidad para ayudar a los empleados con el acceso al sistema, inicios de sesión y flujos de trabajo de documentación
Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés
Alta atención al detalle y fuertes habilidades organizativas
Con conocimientos tecnológicos y cómoda gestionando múltiples tareas administrativas
Mentalidad sólida para resolver problemas y orientación al soporte de empleados
Capacidad comprobada para manejar información confidencial de recursos humanos y nómina de forma segura.

HR Payroll Specialist

Key skills