Vous intervenez sur demande du terrain ou de l’équipe opérationnelle siège ou sur recommandation de l’équipe finance siège
Vous appuyez les missions existantes à travers du « gap-filling » (remplacement)
Vous appuyez la mise en œuvre d’activités spécifiques liées aux activités financières ou organisationnelles (ex : formation, préparation, etc.)
Vous appuyez la mise à jour des process finance dédiés aux missions internationales
Piloter et animer l’équipe finance des missions terrain
Assurer la planification, le suivi des activités et la mise en œuvre d’actions correctrices
Conseiller, arbitrer et accompagner les dispositions à prendre en cas de difficulté
Identifier les besoins en renfort de compétences, mettre en place un plan de formation
S’assurer de la mise en place des procédures finance
Mettre en œuvre les actions adéquates en cas de non-respect
Contrôler la gestion de trésorerie de la mission
Vérifier et valider la comptabilité pour les clôtures mensuelles
Organiser le rattrapage des comptabilités en retard en cas de besoin
Assurer des missions d’audit interne

Vous avez une formation supérieure bac+3 en gestion
Vous justifiez d'une expérience de 4 ans (dont dans le domaine associatif international en tant qu’administrateur.rice de 2 ans minimum)
Vous avez une solide expérience en management, renforcement de capacités, formation, recrutement et analyse des besoins
Vous avez une expérience en tant qu’administrateur.rice terrain au sein d’ONG
Vous faites preuve de rigueur, réactivité et de disponibilité
Vous maitrisez le logiciel de comptabilité générale et analytique terrain (SAGA)
Vous maitrisez le Pack Office (spécialement Excel) et connaissez SAP
Vous maitrisez l’anglais et le français couramment à l’écrit comme à l’oral

CDD de 18 mois à pourvoir dès que possible
Salaire brut mensuel 3 392€
Statut : agent de maîtrise
Télétravail ponctuel
13e mois (pour les salarié.e.s ayant plus de 6 mois d’ancienneté)
Prime de déplacement terrain de 198,18€ brut/mois au prorata du temps de présence sur le terrain
Au siège, tickets restaurants d’une valeur unitaire de 10€ (participation à hauteur de 60% de MdM, 40% salarié.e) et sur le terrain via une allocation forfaitaire de restauration fixée en fonction du pays
Au siège, remboursement du titre de transport en commun à 50% (abonnement mensuel) et prise en charge à 100% des allers-retours siège-terrain
Logement pris en charge sur le terrain à 100%
Mutuelle prise en charge à 100%
MdM favorise la formation et la mobilité interne
5 semaines de congés + 22,5 RTT par an
Engagement fort en faveur de l’inclusion et de la lutte contre toutes les discriminations

Coordinateur financier, Voltigeur

Key skills