HR Generalist

Role Overview

• Gérer les dossiers administratifs des collaborateurs de façon autonome : contrats de travail, avenants, entrées/sorties, absences, …
• Collecter et contrôler les éléments variables de paie
• Garantir la qualité et la mise à jour des données (TS)
• Contribuer à la conformité réglementaire et au respect des obligations légales (trame de contrat, charte, accord, …)
• Participer aux recrutements de A à Z : brief, diffusion/ sourcing , présélection, entretiens, retour candidats, proposition
• Assurer l’ onboarding , le reboarding et l’ offboarding
• Garantir une expérience candidat fluide, proactive et qualitative
• Déployer les campagnes RH : People Review , EPA, Salary Review , Revues de développement
• Suivre les parcours collaborateurs (mobilités, promotions, développement)
• Contribuer à la mise en œuvre du plan de formation
• Répondre aux sollicitations RH des collaborateurs
• Accompagner les managers sur les sujets RH courants (intégration, organisation, suivi)
• Participer , avec l’équipe RH, au traitement de situations spécifiques.
• Mettre à jour les tableaux de bord RH (effectifs, mouvements, absences)
• Contribuer à la fiabilité et à la structuration des données sociales
• Contribuer à l’amélioration des process RH
• Identifier les points d’amélioration et proposer des optimisations
• Participer à des projets transverses : onboarding , trames contrats , livret avantages , Career Path, marque employeur, RSE
• Être force de proposition sur des optimisations (outils, organisation, usages de l’IA)

Requirements

• Une formation bac +4/5 en École de commerce ou équivalent avec spécialisation RH
• Une première expérience significative dans le secteur de la publicité, des médias ou de la communication sur des fonctions RH ou en recrutement
• Une grande rigueur, de la fiabilité et une véritable capacité à structurer ton travail dans un environnement dynamique
• Une posture proactive et orientée solutions, avec l’envie de faire avancer les sujets
• Une aisance pour interagir avec des profils variés, et l’envie d’être au cœur de la vie des équipes
• Un esprit d’équipe fort : collaboration, écoute et solidarité sont au centre de notre fonctionnement
• Une personnalité dynamique, curieuse et polyvalente, avec le goût d’apprendre et de te développer sur un périmètre RH complet
• Et l’anglais ? Easy ! Tu sais l’utiliser avec fluidité !

Tech Stack

• TypeScript

Benefits

• Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine
• 75 % du titre de transport remboursé ou 600€ de forfait mobilité durable
• Un restaurant d’entreprise , le “Roots” et un Starbucks avec subvention de l’agence
• Un accès à la salle de sport “Tony Tonic” pour 5€/mois (sans engagement)
• Les avantages d e notre CSE : des places de cinéma à prix réduits, des places de concerts et d’évènements sportifs, une subvention pour les activités sport/culture...