Executar o ciclo operacional de Recrutamento e Seleção (R&S), desde a triagem de currículos até o agendamento de entrevistas.
Realizar a convocação de candidatos e o alinhamento de agendas com os gestores das áreas requisitantes.
Conduzir o processo de onboarding, organizando documentos, apresentações e garantindo que o novo colaborador tenha as ferramentas necessárias para o início das atividades.
Manter atualizado o banco de talentos e o sistema de gestão de vagas (ATS), garantindo a integridade dos dados.
Auxiliar na elaboração de pareceres de entrevistas e relatórios de indicadores de recrutamento.
Prestar suporte no atendimento aos candidatos, promovendo uma comunicação clara e empática durante todas as etapas do processo.
Promover a acessibilidade nos processos seletivos, utilizando conhecimentos em Libras quando necessário para garantir a inclusão de candidatos surdos ou com deficiência auditiva.
Acompanhar o período de experiência dos novos integrados, coletando feedbacks iniciais sobre o processo de adaptação.

Formação: Ensino Superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
Experiência: Vivência prévia em rotinas de R&S e processos de integração de funcionários.
Diferencial: Domínio ou conhecimento básico em Libras (Língua Brasileira de Sinais).
Hard Skills: Conhecimento em plataformas de recrutamento (ATS), Pacote Office intermediário e técnicas de triagem curricular.
Soft Skills: Excelente comunicação interpessoal, organização, senso de urgência e foco na experiência do candidato (Candidate Experience).

Assistente de Recrutamento e Seleção – Com Libras

Key skills