About this role
Role Overview
- Procesar nóminas quincenales y semi-mensuales en múltiples plataformas y jurisdicciones
- Garantizar la exactitud en salarios, deducciones, bonos y comisiones
- Asegurar el cumplimiento de regulaciones de nómina en Canadá y EE. UU., incluidos impuestos y remesas
- Administrar programas de beneficios (altas, cambios y terminaciones) en ambos países
- Ser punto de contacto principal para consultas de empleados sobre nómina y beneficios
- Mantener y actualizar registros de empleados en sistemas HRIS y payroll
- Apoyar procesos de onboarding y offboarding relacionados con nómina y beneficios
- Coordinar con proveedores externos (nómina y beneficios)
- Apoyar procesos de cierre anual: T4s, W‑2s y conciliaciones
- Participar en auditorías, reportes y mejora continua de procesos
- Identificar oportunidades para mejorar la precisión, eficiencia y experiencia del empleado
Requirements
- 2 a 3 años de experiencia en administración de nómina y beneficios
- Certificación en nómina (PCP o equivalente)
- Experiencia comprobada en nómina de Canadá y Estados Unidos
- Conocimiento de cumplimiento multi-jurisdiccional (impuestos y normativas laborales)
- Experiencia práctica con ADP, BambooHR, TraxPayroll u otros sistemas similares
- Experiencia en administración de beneficios en Canadá y EE. UU.
- Alta atención al detalle y habilidades organizativas sólidas
- Manejo confidencial y profesional de información sensible
- Comunicación clara y orientación al servicio
- Persona proactiva, confiable y capaz de gestionar múltiples prioridades
Benefits
- Cultura de alto desempeño con profesionales talentosos y comprometidos
- Oportunidades reales de aprendizaje y desarrollo profesional
- Autonomía, confianza y flexibilidad para dar lo mejor de ti
- Beneficios enfocados en salud y bienestar
- Book club interno (¡leer y aprender también es parte del trabajo!)
- Vacaciones ilimitadas y modelo de trabajo híbrido/remoto
- Acceso directo a liderazgo senior y crecimiento acelerado