Piloter fonctionnellement l’activité administrative RH délocalisée (back-office Lisbonne)
Garantir la qualité de delivery (fiabilité, délais, conformité)
Superviser les flux critiques RH (entrées, mouvements, sorties, etc.)
Identifier les écarts et mettre en place les actions correctives
Prendre en charge certaines activités administratives RH maintenues en local
Superviser et fiabiliser des éléments de paie (ex : variables, heures supplémentaires)
Garantir la qualité et la fiabilité des données transmises à la paie (sous-traitée)
Contribuer au suivi du cycle de vie des collaborateurs sous l'angle administratif/process
Définir et structurer les règles, processus et standards RH
Maintenir un corpus documentaire RH clair, à jour et auditable
Mettre en place et piloter les contrôles de premier niveau
Sécuriser les pratiques RH (notamment temps de travail, suivi du télétravail frontalier, etc...)
Assurer une veille active des évolutions réglementaires, des pratiques de marché et des standards groupe afin d’adapter en continu les processus et les pratiques RH
Collaborer avec les équipes projets pour aligner processus et outils

Participation aux frais de santé (300 CHF/mois)
27 jours de congés
LPP très avantageuse (2 plans possibles avec une grosse participation de la part de l'employeur)
Télétravail (jusqu'à 100 jours/an pour les résidents) dont 10 jours depuis un pays de l'UE
Opportunités de développement professionnel au sein d'Azqore et du groupe Crédit Agricole
Une formation continue
Des projets stimulants dans un secteur en constante évolution

HR Operations & Governance Lead

Key skills