Key skills
Growth Hacking
About this role
Role Overview
- Розробка та реалізація стратегії пошуку кандидатів (від junior до топменеджерських ролей)
- Співпраця з Hiring Managers щодо відкриття вакансії, допомога у визначенні ідеального портрету кандидата, збір усієї необхідної інформації
- Проведення інтерв’ю з використанням сучасних підходів для оцінки кандидатів, які відповідають вимогам вакансії
- Підтримка кандидатів на всіх етапах рекрутинг-процесу
- Робота з ATS (BreezyHR), аналітичними дашбордами, інструментами з автоматизації
- Відстеження останніх тенденцій в рекрутингу, пошук та реалізація growth hacking рішень задля скорочення time to fill та cost per hire
- Розширення нетворку та створення talent pools кандидатів, headhunting
Requirements
- Досвід від 2 років у full-cycle рекрутингу: від пошуку до найму
- Досвід роботи в IT-середовищі та розуміння специфіки пошуку та найму IT-фахівців
- Знання ринку та тенденцій в індустрії
- Високий рівень комунікаційних навичок та вміння працювати в команді
- Рівень англійської мови Intermediate+
- Критичне та системне мислення
Benefits
- Медичне страхування та корпоративний лікар
- Тренінги, курси, відвідування конференцій
- Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг
- Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес та діляться своїм практичним досвідом
- 8 інфраструктурних команд, які допомагають бізнесам закривати будь-які питання: від рекрутингу і комунікацій до фінансів та юридичних питань