Conduzir processos seletivos de ponta a ponta: mapeamento de mercado, triagem, entrevistas por competências e devolutivas estruturadas.
Atuar de forma consultiva junto aos gestores, refinando briefings, desafiando demandas quando necessário e garantindo qualidade de contratação.
Prospectar talentos ativamente via LinkedIn Recruiter, comunidades e eventos, construindo pipelines qualificados para posições críticas e recorrentes.
Identificar gargalos nos processos e implementar melhorias práticas (ex: ajustes de etapas, automações em ATS, uso de IA ou templates), acompanhando impacto em indicadores.
Analisar indicadores como time-to-fill, conversões por etapa e qualidade de contratação, propondo ajustes baseados em dados.
Contribuir com ações de employer branding conectadas à atração de talentos e melhoria da experiência do candidato.
Requirements
Formação em Psicologia ou áreas correlatas.
Mínimo de 3 anos de experiência com R&S end-to-end, incluindo hunting ativo, condução completa de processos e atuação consultiva com gestores.
Domínio em entrevistas por competências e mapeamento de perfil comportamental.
Familiaridade com ATS (Greenhouse, Gupy ou similares).
Perfil autônomo, com postura consultiva, senso crítico e forte orientação a dados.
Experiência com Employee Experience / Employee Branding
Vivência em ambientes dinâmicos e de rápido crescimento
Benefits
🍎 Flash (cartão flexível) com a recarga de R$ 770/mês;
💰 Antecipação de Salário
🚌Vale Transporte
😎 Uma folga no mês de aniversário;
🍕 Eventos de descompressão na sexta-feira;
🚑 Plano de Saúde Bradesco Saúde;
🦷 Plano Odontológico Care Plus;
💙 Seguro de Vida Prudential;
🏋🏽♂️ Gympass;
🏃 TotalPass;
👶🏼 Auxílio Creche;
👩🏻🍼 Licença maternidade estendida 180 dias;
👨🏻🍼 Licença paternidade estendida 30 dias;
👨👨👧 Licença parental estendida 120 dias;
🏊🏻♀️ Sesc SP;
💆💆♂️Quick Massage
📲 Proteção total Pitzi;
👩🏻🚀Facilitação na adesão Leapfone;
🛍️ Facilitação na adesão de celular e produtos Pitzi;
📚 Pitzi Academy – cursos focados no desenvolvimento de soft skills e hard skills;