About this role
Role Overview
- Serás el punto clave de conexión entre Blue Banana y nuestros despachos de abogados externos
- Liderar el área de derecho laboral interno , asegurando el cumplimiento normativo y dando soporte estratégico en la gestión de personas.
- Tendrás un rol de apoyo progresivo en la gestión de nóminas y administración laboral.
- Resolver dudas complejas de derecho laboral y convenios colectivos , actuando como referente interno.
- Redactar, revisar y gestionar escritos laborales : sanciones disciplinarias, despidos, medidas organizativas, etc.
- Asegurar la correcta interpretación y aplicación de la normativa laboral vigente.
- Asistir o dar soporte en procedimientos judiciales laborales , conciliaciones o inspecciones de trabajo.
- Supervisar la correcta aplicación de políticas internas en coordinación con asesoría jurídica externa.
- Colaborar en la gestión de altas, bajas y modificaciones contractuales .
- Apoyar en la revisión del cumplimiento legal de contratos laborales.
- Supervisar la coherencia entre documentación laboral y nóminas.
Requirements
- Grado en Derecho
- Valorable Máster en Derecho Laboral / RRHH / Asesoría Jurídica Laboral
- Colegiación o posibilidad de colegiación como abogado/a (valorable).
- Experiencia previa en derecho laboral (despachos, asesoría o empresa) de 2–5 años.
- Experiencia en redacción de escritos laborales, despidos o sanciones .
- Valorable experiencia en sala (SMAC, juzgados de lo social o asistencia a juicios laborales).
- No es imprescindible experiencia en nóminas: buscamos actitud y ganas de aprender.
- Sólido conocimiento de legislación laboral española y convenios colectivos .
- Capacidad de análisis jurídico y redacción de documentos legales.
- Valorable conocimiento de seguridad social y relaciones laborales básicas.
- Interés por aprender gestión de nóminas y sistemas como A3N .
- Mentalidad jurídica orientada a la resolución práctica de problemas.
- Alta capacidad de análisis y criterio legal.
- Habilidades de comunicación para tratar con despachos, empleados y managers.
- Organización, rigor y atención al detalle.
- Proactividad y curiosidad por ampliar el rol hacia el área de HR/Payroll.
- Capacidad de adaptación a un entorno dinámico y en crecimiento.
Benefits
- Flexibilidad horaria de entrada y salida
- Teletrabajo híbrido y 100 % remoto en época estival
- 50 % de descuento en productos
- Bonos de producto por colección
- Día libre el día de tu cumpleaños , para disfrutarlo como se merece 🎂