Chargé de Développement Commercial

Role Overview

• Développement commercial et planification
• Prospection active
• appels à froid, prise de rendez vous, identification de nouveaux interlocuteurs et ouverture de comptes. Vous mettez en place des actions régulières pour générer un flux constant d’opportunités commerciales.
• Visites terrain régulières
• découverte des besoins, analyse des contraintes techniques, présentation des solutions LGH, suivi des chantiers et accompagnement des clients dans leurs projets.
• Suivi commercial complet
• élaboration des offres, relances structurées, négociation, conclusion des ventes et transmission des informations nécessaires au bureau de location.
• Développement du portefeuille existant
• visites de fidélisation, détection de nouvelles opportunités, actions de réactivation et maintien d’une relation de confiance durable.
• Participation aux salons et événements professionnels
• représentation de LGH, création de nouveaux contacts, suivi des leads et valorisation de l’expertise du groupe.
• Collaboration étroite avec le bureau de location
• contact quotidienne pour garantir un service client fluide, réactif et conforme aux engagements commerciaux.
• Reports réguliers et structurés
• mise à jour du CRM, suivi des actions, analyse de l’activité et partage des informations clés avec l’équipe commerciale.
• Veille marché et concurrence
• observation des tendances, identification des acteurs locaux, remontée d’informations pertinentes pour soutenir le développement régional.
• Représentation de l’image LGH
• respect des standards qualité, sécurité et service, garantissant une expérience client irréprochable.

Requirements

• Expérience en prospection terrain
• expérience confirmée en développement commercial, idéalement dans un environnement technique, industriel ou BTP.
• Aisance relationnelle
• goût du contact client, capacité à instaurer une relation de confiance et sens du service irréprochable.
• Organisation et autonomie
• aptitude à structurer ses tournées, gérer ses priorités et travailler de manière autonome.
• Motivation et proactivité
• envie d’être sur le terrain, dynamisme, persévérance et capacité à créer des opportunités commerciales.
• Maîtrise des outils informatiques
• utilisation fluide d’un CRM, de la suite Office et des outils digitaux de prospection.
• Compétences linguistiques
• français courant et niveau d’anglais basique requis (lecture de documents techniques, échanges simples avec le groupe).
• Permis B indispensable
• déplacements fréquents sur le secteur.

Tech Stack

• Flux

Benefits

• Salaire compétitif
• accompagné de programmes de bonus attractifs basés sur les performances commerciales.
• Véhicule de fonction
• Ordinateur portable et téléphone professionnel
• pour travailler efficacement en déplacement comme au bureau.
• 30 jours de congés
• nous attachons une grande importance à l'équilibre personnel et au temps passé avec vos proches.
• Travail hybride
• nous favorisons une organisation flexible permettant un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
• Événements sociaux et activités d'équipe réguliers
• notre communauté HIRE organise fréquemment des rencontres, activités et récompenses internes.
• Régime de retraite
• conforme aux conditions de l’entreprise (si applicable).
• Possibilités d’évolution au sein de LGH
• Formations de base et formations produits
• afin de maîtriser rapidement nos solutions et nos marchés.