Fournir des conseils juridiques et des orientations stratégiques sur les questions d’immigration au Canada, notamment les permis de travail, la résidence permanente, les obligations de conformité et les stratégies de mobilité
Assurer la coordination avec des conseillers juridiques externes spécialisés en immigration dans plusieurs juridictions afin de soutenir la mobilité internationale et de garantir le respect des exigences légales locales
Développer, mettre à jour et gérer les outils et processus internes de conformité liés à l’immigration et à la mobilité internationale
Dispenser des formations et des conseils aux RH, aux managers et aux principales parties prenantes sur les exigences et les bonnes pratiques en matière d’immigration au Canada
Apporter un soutien sur les questions juridiques liées au droit de l’emploi, notamment en matière de conseil général en ressources humaines et de conformité réglementaire
Collaborer avec les équipes internes – notamment les RH et les Finances – pour apporter un soutien dans les dossiers liés au droit de l’emploi et à la mobilité internationale

Le candidat idéal sera inscrit en règle au Barreau du Québec. Toutefois, nous sommes disposés à considérer des avocats inscrits en règle auprès d’autres barreaux, à condition que les candidats soient basés à Montréal, au Québec.
Le candidat idéal aura environ 2 à 4 ans d’expérience pertinente en droit de l’immigration canadien, de préférence avec une expérience dans le domaine de la mobilité internationale ou des questions relevant de plusieurs juridictions.
Une expérience dans les questions juridiques transfrontalières et la conformité en matière d’immigration est considérée comme un atout.
Une expérience en droit du travail ou aux questions juridiques liées aux ressources humaines est considérée comme un atout.
De solides compétences interpersonnelles et organisationnelles sont essentielles. Vous devez être capable de travailler efficacement et en collaboration au sein d’une équipe, souvent dans le respect de délais stricts, et de gérer plusieurs priorités à la fois.
Une excellente maîtrise de l’anglais et du français, à l’oral comme à l’écrit, est requise. La maîtrise d’une autre langue est considérée comme un atout.

Régime de rémunération attrayant
Programme de remboursement des frais de formation
Équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à un horaire de travail flexible
Repas subventionnés à notre incroyable Bistro (Les Cordons Bleus)
Café et fruits gratuits à volonté
Espace de stationnement gratuit pour tous les employés
Centre de conditionnement physique sur place avec entraîneur personnel, ainsi que plusieurs ateliers de santé et de bien-être

Conseiller(ère) juridique – Immigration, Human Resources

Key skills