About this role
Country: Netherlands
City:
Req ID: 523355
Job Type: Contract
Workplace Type: Onsite
Seniority Level: Associate
Struyk Verwo Infra is in Nederland marktleider in publieke bestrating en werkt met diverse specialisten die de verschillende ketenpartners als opdrachtgevers, ontwerpers, aannemers en beheerders gericht kunnen adviseren en ondersteunen van de realisatie van bestratingsprojecten.
Struyk Verwo Infra staat voor de meest duurzame, aantrekkelijke en slim ingerichte buitenruimte. Een verkeersveilige woonwijk of een karaktervol markplein, Struyk Verwo heeft aandacht voor duurzaamheid en problematiek van vandaag én morgen.
We zijn straatbepalend in duurzaamheid door meetbare materiaalverduurzaming, concrete oplossingen voor de klimaatadaptieve buitenruimte en door te werken aan duurzame productie en logistiek van zand tot klant.
Opdrachtbeschrijving: Interim Specialist Verzuim en reintegratie
Organisatie: Struyk Verwo Infra
Periode: 7 maanden
Inzet: 24 - 32 uur per week (3 tot 4 dagen)
Locatie: Utrecht & bezoek aan 3 productielocaties
1. Achtergrond van de opdracht
Struyk Verwo Infra is volop in beweging. Vanwege het aankomende zwangerschapsverlof van één van onze collega’s, zoeken wij een proactieve ZZP’er. Je krijgt een dubbele focus: enerzijds fungeer je als kartrekker in het optimaliseren van onze verzuimprocessen, anderzijds ben je het eerste aanspreekpunt voor drie van onze productielocaties.
2. Resultaatgebieden & Werkzaamheden
A. Optimalisatie Verzuimmanagement (Projectmatig)
• Procesverbetering: Analyseren van het huidige verzuimproces en het implementeren van verbeteringen conform de Wet Verbetering Poortwachter.
• Preventie: Adviseren over en opzetten van instrumenten voor preventie en vitaliteit om instroom in verzuim te beperken.
• Kennisdeling: Casemanager verzuim, opvolging van Wet Verbetering Poortwachter, contactpersoon naar verzekeraar en UWV; coachen van leidinggevenden in hun rol als verzuimmanager (gespreksvoering en dossieropbouw).
• Rapportage: Inzichtelijk maken van verzuimcijfers en trends, inclusief het uitbrengen van advies richting collega’s en management
B. HR-ondersteuning Productielocaties (Operationeel)
• HR-Aanspreekpunt: Je bent de sparringpartner voor de locatiemanagers van 3 productielocaties (totaal ca. 70 medewerkers).
• Operationele HR: Beantwoorden van vragen van medewerkers over arbeidsvoorwaarden en regelingen.
3. Profiel van de kandidaat
• Ervaring: Medior ervaring als HR Professional of Casemanager Verzuim, bij voorkeur binnen een productie- of logistieke omgeving.
• Kennis: Diepgaande kennis van de Wet Verbetering Poortwachter en sociale zekerheid.
• Persoonlijkheid: Handen-uit-de-mouwen mentaliteit, stevige gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen de werkvloer en management.
• Zelfstandigheid: Je kunt direct zelfstandig aan de slag en hebt weinig inwerktijd nodig.
4. Wat bieden wij?
• Een uitdagende opdracht met veel eigen verantwoordelijkheid.
• Een dynamische werkomgeving in een no-nonsense cultuur.
• Uurtarief € 75,- per uur excl reiskostenvergoeding.