In dieser spannenden Position übernimmst du Verantwortung für die HR-Administration in definierten Betreuungsbereichen und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer zentralen HR-Prozesse bei. Du arbeitest eng mit HR-Business-Partnern, HR-Leitern und lokalen HR- Backoffices zusammen und bist erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte.

• Du unterstützt die operative Personalbetreuung und berätst zu administrativen und arbeitsrechtlichen Themen wie Elternzeit, Nebenbeschäftigung oder Vertragsfragen.
• Du erstellst Arbeitsverträge, Zeugnisse und weitere personalrelevante Dokumente unter Berücksichtigung tariflicher und gesetzlicher Vorgaben.
• Dich aktiv in die Optimierung, Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer zentralen HR-Prozesse einzubringen, macht dir Freude.
• Du arbeitest mit SAP HCM und der elektronischen Personalakte und nutzt deine Expertise zur Prozessverbesserung.
• Bei der Einführung neuer Tools und Funktionalitäten in unsere HR-Systemlandschaft übernimmst du Projektaufgaben.
• Außerdem bringst du dich in Sonderprojekte ein und gestaltest die Zukunft unserer HR-Arbeit mit.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal und mehrjährige Berufserfahrung in der operativen HR-Administration
• Fundierte Kenntnisse in SAP HCM und MS Office
• Sicheres Wissen im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie idealerweise im Tarifvertragsrecht der Metall- und Elektroindustrie
• Gute Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Engagement
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit starkem Verantwortungsbewusstsein, Qualitätsanspruch sowie ein hohes Maß an Diskretion