Co-construire et déployer les programmes et projets transverses permettant d’accompagner la croissance des Pennylaners
Accompagner les HRBP et les managers dans la mise à jour régulière des career paths
Identifier les axes et actions d’amélioration à apporter aux futures campagnes

Expérience d'au moins 3 ans dans un poste de développement RH, alliant responsabilités opérationnelles et gestions de projets
Connaissances larges sur les sujets de gestion de carrière et talent (parcours collaborateurs, accompagnement des managers, gestion des talents)
Solides compétences en gestion de projets et de parties prenantes
Excellentes compétences en communication en français et en anglais

Une mutuelle parmi les meilleures sur le marché (Alan Blue et Alan Mind)
Des tickets restaurants (Carte Swile)
Entre 6 et 12 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés
La possibilité de perfectionner ton anglais grâce à Busuu
Un budget dédié chaque mois pour tous nos Pennylaners, favorisant le travail depuis la maison ou en espace de coworking
Une facilité d’accès à nos bureaux, situés à quelques minutes de Saint Lazare en plein cœur de Paris
Une enveloppe de BSPCE
Un accès à 8000 salles de sport partout en France et plus de 300 activités de bien-être via notre partenaire Gymlib
Un Mac
Événements d’entreprise tels que les Tech Days

Talent & Performance Project Manager

Key skills