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Vertriebsingenieur – Fernwärme, Energielösungen at Danpower-Gruppe | JobVerse
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Vertriebsingenieur – Fernwärme, Energielösungen
Danpower-Gruppe
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Vertriebsingenieur – Fernwärme, Energielösungen
Germany
Full Time
3 days ago
No H1B
Apply Now
Key skills
R
About this role
Role Overview
Weiterentwicklung der Fernwärmeversorgung am Standort Sulzbach-Rosenberg durch Erweiterungen.
Akquise neuer Fernwärme-Hausanschlüsse.
Standardisierung bestehender Vertragsverhältnisse.
Entwicklung maßgeschneiderter Versorgungslösungen zur Wärme-, Strom
und Kälteversorgung.
Koordination der Projektumsetzung wie bspw. Fernwärme-Erweiterungen und Hausanschlüsse mit internen und externen Stakeholdern.
Mitwirkung bei der Transformation bestehender Versorgungsstandorte auf eine vollständig erneuerbare Wärmeversorgung.
Kundenakquise und -beratung sowie Angebotsverhandlung vorrangig am Standort Sulzbach-Rosenberg, auch in Bayern.
Betreuung bestehender Kunden vor Ort und Sicherung bzw. Erweiterung der Kundenbindung.
Erstellung technischer und wirtschaftlicher Kalkulationen und Angebote.
Führen von Vertragsverhandlungen bis zur Vertragserstellung.
Requirements
Abgeschlossenes technisches Studium (z.B. als Wirtschaftsingenieur im Bereich der Energie
und Umwelttechnik, des Maschinenbaus oder der Elektrotechnik).
Alternativ staatlich geprüfter Techniker oder vergleichbare Kenntnisse (z.B. als Industriemeister).
3
bis 5-jährige Berufserfahrung in der Fernwärmeversorgung und Energietechnik oder Energiewirtschaft.
Kenntnisse von Fernwärmesystemen sowie in der Planung und Bauabwicklung von Fernwärme-Hausanschlüssen.
Betriebswirtschaftliche Erfahrungen im Rahmen Ihrer bisherigen Tätigkeiten.
Projektmanagement, inklusive Kalkulationen.
Vertraut mit direktem Kundenkontakt.
Sehr gute Kenntnisse in MS Office Programmen, insbesondere Excel und Word.
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sichere Anwendung technischer Fachbegriffe.
Benefits
Familienfreundlichkeit & Flexibilität
Mobiles Arbeiten / Home Office
Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten
Sonderurlaub
Teilzeitangebote
Übernahme der Kinderbetreuungskosten (bis zum schulpflichtigen Kindesalter
inkl. Essengeld)
30 Tage Urlaub pro Jahr + 24.12. und 31.12.
Zuschüsse finanzielle Unterstützung bei berufsbedingten Umzügen
Gesundheitskarte Pluxee
Gutscheine
Förderung der betrieblichen Altersvorsorge oder VWL mehr als zwölf Gehälter
Mobilität Zuschuss zum Jobticket
Jobrad-Leasing
Dienstwagen
Persönliche Entwicklung, Aus
und Weiterbildung
Coachings, Workshops und Teambuilding
Kostenübernahme für persönliche wie fachliche Weiterentwicklung
Angebote für berufliche Ausbildung und das duale Studium
Job-Rotation und interne Aufstiegsmöglichkeiten
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Prämien für gewinnbringende Ideen
Teamevents
Bonusprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
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