Liderar y desarrollar al equipo de Sourcers y Pipeline Builders.
Crear estrategias de pipeline para roles IT (Dev, Data, QA, Cloud, DevOps, Cybersecurity, IA).
Asegurar pools de talento actualizados y listas cortas técnicas de alta calidad.
Optimizar métricas clave de sourcing (velocidad, conversión, calidad, cobertura).
Colaborar con TA, Ventas y Hiring Managers para ajustar estrategias según el stack y la demanda.
Mantener altos estándares de higiene de datos en ATS/CRM.
Impulsar mejoras continuas, automatización y estandarización de procesos.

INGLES INTERMEDIO
Más de 2 años en Sourcing o TA, incluyendo liderazgo.
Experiencia atrayendo perfiles tecnológicos.
Dominio de Boolean, LinkedIn Recruiter, ATS/CRM y herramientas de automatización.
Enfoque analítico, pensamiento estratégico y excelentes habilidades de comunicación y coaching.

Talent Acquisition Supervisor

Key skills