Einstieg in die Betreuung und individuelle Beratung von Mitarbeiter:innen über den gesamten Employee Lifecycle hinweg
von der Erstellung der Arbeitsverträge über das Onboarding bis hin zum Offboarding
Sicherstellung der Einhaltung aller arbeitsrechtlicher Bestimmungen und Mitwirkung bei der Gestaltung von HR-Richtlinien und -verfahren
Betreuung unserer Benefits bzw. Mitarbeiterangebote, wie das HVV-Ticket, die Pluxee-Karte und das Fitnessstudio-Angebot
Unterstützung bei weiteren anfallenden People & Culture Projekten , wie der Einführung neuer Benefits, der Konzeption und Implementierung von Gesundheitsinitiativen oder der Harmonisierung von HR-Prozessen
Erstellung von Arbeitszeugnissen und Anlage und Pflege der Personalakten
Requirements
Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Ausbildung
Erste Berufserfahrung im Bereich Human Resources/ People & Culture, insbesondere in People Operations
Idealerweise erste Erfahrungen im Verfassen von Arbeitszeugnissen sowie grundlegende Kenntnisse im Arbeits
und Sozialversicherungsrecht
Ausgeprägtes Organisationstalent und die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Mitarbeitenden aufzubauen und zu pflegen
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch
Benefits
30 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
Hybrides Arbeitsmodell mit einer monatlich 50%igen Anwesenheit im HQ
Lern-Flatrate in der hausinternen Academy
Betriebliche Altersvorsorge
Monatliche Zuschüsse für deine Sportmitgliedschaft oder für den Urban Sports Club
Work-Life Portal
JobRad
Deutschlandticket und eigene Pluxee-Karte
Diverse Angebote und Weiterbildungsmöglichkeiten mit E-Learning Formaten