Operations Manager – People Operations & HR

Role Overview

• Recruiting & Onboarding: End-to-End – von Stellenausschreibung bis erfolgreichem Start
• Team-Koordination (SPOC): Erste Anlaufstelle für unsere freiberuflichen Psycholog*innen
• Quality & Standards: Mitarbeit an Leitlinien, SOPs, Templates und Best Practices
• Schnittstelle zur Geschäftsführung: Projekte priorisieren, Initiativen umsetzen, Reportings steuern
• Prozessoptimierung: Bottlenecks erkennen, Automationen bauen, Effizienz heben

Requirements

• Studium/Ausbildung in HR, (Wirtschafts-)Psychologie
• Berufserfahrung in Operations/HR/People Ops, idealerweise im Health-/E-Health-Umfeld
• Struktur, Verbindlichkeit, starke Kommunikation – Du hältst den Laden zusammen
• Digital fit (z. B. Google Workspace, ATS/HRIS, Projekt
• und Automations-Tools)
• Deutsch fließend in Wort & Schrift.

Benefits

• 100% remote
• Flexible Arbeitszeiten