Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento, asegurando procesos ágiles, efectivos y alineados a la cultura de Humand.
Gestionar el ciclo completo de reclutamiento.
Analizar métricas de hiring y proponer mejoras basadas en datos.
Ser socio/a estratégico/a de líderes en temas relativos a HR.
Trabajar en conjunto con los líderes para co-diseñar un esquema de desarrollo y feedback, asegurando su adopción en los equipos.
Participar en el armado del plan de capacitaciones (liderazgo, feedback, comunicación efectiva, compliance básico) y crear materiales de comunicación necesarios.

Experiencia reclutando perfiles tech en entornos dinámicos.
Experiencia comprobable como HRBP : acompañamiento a líderes, performance, desarrollo, engagement, comunicaciones y capacitaciones.
Haber construido/iterado procesos desde cero de manera pragmática y orientada a impacto.
Inglés avanzado/bilingüe (entorno global; excluyente).
Pensamiento estratégico y data-driven.
Experiencia en empresas SaaS o Tech (gran plus).

Senior Talent Acquisition, HRBP

Key skills