Key skills
CStakeholder Management
About this role
Role Overview
- Het leiden, monitoren en optimaliseren het wervingsprocessen voor het kantoor in België door het ontwerpen en implementeren van de algemene wervingsstrategie voor verschillende afdelingen;
- Het opbouwen van een talent pipeline door ook actief te searchen, selecteren en actief benaderen van mogelijk interessante kandidaten;
- Het organiseren en voeren van een eerste kennismakingsgesprek met kandidaten;
- Het opstellen, plaatsen en bewerken van onze vacatures;
- Het maken van joboffers en contact onderhouden met de relevante stakeholders;
- Zorgen voor een optimale candidate experience door sterke relaties met kandidaten op te bouwen;
- Het verzamelen en analyseren van recruitment data en nuttige HR metrics;
- Bijdragen aan de Employer Branding door op te treden als dé Yuki-ambassadeur op bijvoorbeeld beurzen, events en richting universiteiten;
- Het opbouwen van een netwerk op de talentenmarkt voor de verschillende functietypes;
- Het beheren van ons ATS (Applicant Tracking System);
- Stakeholder management op het gebied van recruitment;
- Nauwe samenwerking met het hele People team (HR team) waar je ook actief meedenkt en werkt aan huidige uitdagingen binnen HR.
Requirements
- Je hebt een afgeronde bachelor
- en of masteropleiding en minimaal 2 jaar werkervaring in werving en selectie;
- Je hebt een visie en passie voor recruitment.
- Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands en hebt een goede kennis van Engels.
- Een goede kennis van het Frans is een plus;
- Mensen omschrijven je als pro-actief, professioneel, enthousiast, teamgericht en gepassioneerd.
- Verder heb je goede communicatie skills en ga je als recruiter op een confidentiële en betrouwbare manier te werk.
- Daarnaast ben je iemand die ownership en verantwoordelijkheid neemt over lopende projecten.
- Geloof je rotsvast in digitalisering en heb je een interesse in een Software as a Service omgeving? Bonuspoints!
Benefits
- Een voltijds contract met een compensatiepakket vol aantrekkelijke extralegale voordelen.
- Jaarlijkse opleidingsbudgetten om je volledig te steunen in je persoonlijke en professionele groei en ambitie.
- Flexibiliteit, glijdende uren en hybride werkmogelijkheden.
- Een groeiende, ambitieuze, dynamische en toonaangevende omgeving die deel uitmaakt van het internationale Visma-merk.
- Een hypermodern, gloednieuw, creatief en stimulerend kantoor in Antwerpen.
- Collegialiteit met de grote ‘C’!