About this role
Role Overview
- Responsável pelo processo seletivo end-to-end em todos os níveis hierárquicos;
- Parceria estratégica com a liderança no levantamento e entendimento de perfis, identificando hard e soft skills dos cargos;
- Mapeamento constante e proativo de perfis diversos;
- Realização de hunting;
- Análise de perfil comportamental;
- Manutenção de plataformas gerenciais;
- Atualização da descrição de cargos e funções;
- Elaboração e acompanhamento de KPI´s da área;
- Desenho e gestão da estratégia de Employer Branding;
- Garantir uma boa experiência para todos os envolvidos nos processos medindo através de avaliações e-NPS;
- Perfil consultivo, voltado para melhoria contínua da área;
- Realização de benchmark e compartilhamento de insights;
- Disponibilidade para aprender, mapear processos e melhorá-los;
- Suporte em demais atividades direcionadas pela liderança da área.
Requirements
- Experiência com plataformas de gestão de vagas (Gupy, Kenoby, etc);
- Conhecimento sólido em diversidade, equidade e inclusão;
- Desejável conhecimento em ferramentas de análise de perfil comportamental;
- Sólida experiência com recrutamento e seleção;
Benefits
- Oportunidade de aprendizado em ambiente diverso e plural
- Equipe inclusiva