HR Consultant

Role Overview

• Je voert niet alleen de dagelijkse HR-werkzaamheden uit, maar kijkt ook kritisch naar bestaande processen.
• Jij ziet verbeteringen, signaleert deze en vertaalt dit naar concreet HR-advies waar de opdrachtgever direct mee verder kan.
• Je gaat aan de slag bij onze klanten en ondersteun je de HR-afdeling tijdelijk bij uiteenlopende opdrachten.
• Van het verwerken van mutaties, opstellen van contracten en het meedenken aan procesoptimalisaties in AFAS tot aan het adviseren over HR-specifieke vraagstukken en deelnemen aan HR-projecten.

Requirements

• Minimaal 1-7 jaar werkervaring op een HR-afdeling (afhankelijk van junior, medior of senior consultant rol)
• MBO+ of HBO diploma bij voorkeur HRM
• Pro-activiteit en aanpassingsvermogen
• Je kunt structuur aanbrengen in je werk en prioriteiten stellen
• Je bent communicatief sterk; je kan goed luisteren en doorvragen
• Kennis van AFAS is een grote pré!

Benefits

• Aantrekkelijke bonusregeling én premievrij pensioen
• 28 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek
• Leuke, enthousiaste en hulpvaardige collega’s
• Veelzijdige functie waarbij je diverse HR opdrachten uitvoert bij verschillende opdrachtgevers
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
• Hybride werken (in overleg met de klant)
• Laptop, leaseauto mét tankpas en telefoonvergoeding
• Ieder kwartaal een bedrijfsuitje en gezellige borrels met de collega's van Buro Payroll, Peopletrack en checkX