About this role

Liderar, impulsar y gestionar iniciativas de cultura y desarrollo organizacional
Crear, dar forma y liderar iniciativas estratégicas de recursos humanos
Servir como asesor estratégico para líderes senior en áreas de personas y organización
Diseñar, liderar e implementar estrategias de recursos humanos a largo plazo alineadas con los objetivos comerciales
Gobernar el riesgo de recursos humanos, cumplimiento y prácticas éticas
Liderar el equipo de recursos humanos basado en Serbia

8–12+ años de experiencia en recursos humanos, incluyendo 3+ años en un rol de gerente de recursos humanos
Planificación estratégica de la fuerza laboral, diseño organizacional, análisis de recursos humanos para la toma de decisiones, derecho laboral local
Influencia estratégica, presencia ejecutiva, resolución compleja de problemas, innovación
Asesoramiento a liderazgo, visión estratégica a largo plazo, pensamiento empresarial
Sólido comunicador y capacidad para presentar ideas