İşe alım ve seçme-yerleştirme süreçlerine destek olmak
İşe giriş, onboarding, özlük dosyası ve çalışan yaşam döngüsü süreçlerini yürütmek
Eğitim, performans yönetimi ve çalışan gelişimi süreçlerine katkı sağlamak
İK metriklerini takip ederek düzenli raporlamalar hazırlamak
Çalışan deneyimini ve bağlılığını artırmaya yönelik projelerde aktif rol almak
İnsan Kaynakları süreçlerinin geliştirilmesi ve iyileştirilmesine yönelik çalışmalara destek vermek
Organizasyonel gelişim ve yetenek yönetimi süreçlerine katkıda bulunmak

Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun
İnsan Kaynakları alanında minimum 2-3 yıl deneyimli
Generalist olarak İK süreçlerinde görev almış
Seçme & yerleştirme, eğitim & gelişim, özlük işleri ve performans yönetimi süreçlerinde aktif rol almış
İK metrikleri ve süreçlerine ilişkin raporlama deneyimine sahip
Tercihen ileri düzeyde İngilizce bilgisine sahip
Analitik düşünme, iletişim ve koordinasyon becerileri güçlü
Değişime açık, çözüm odaklı ve ekip çalışmasına yatkın

İnsan Kaynakları Uzmanı – HR Generalist

Key skills